最精品的宋词品读:“世事短如春梦,人情薄似秋云”
第二批主题教育开展以来,品的品读昆明市组织系统传承发扬“四下基层”优良传统,品的品读经过前期精心谋划,深入开展“组织工作上温度、组工干部下基层”专项行动,推动全市组工干部带着课题下基层调查研究,带着诚心下基层问计于民,带着服务下基层排忧解难,努力把组织部门建设成为“温暖之家”。
坚持分工与分口相结合,宋词世事似秋分领域开展“组织工作上温度、宋词世事似秋组工干部下基层”大讨论,查找工作短板和盲区,形成问题清单和对策清单;各领域根据两个清单,研究确定下基层任务和调研课题,并明确牵头分管部领导和责任处室;分管部领导根据实际情况设定批次和人数,坚持“两个一半”的原则,统筹组织一半以上的干部用一半以上的时间,按照“不发通知、不打招呼、不要求专门准备材料、不增加基层负担”的要求,走出办公室、沉到一线去,了解掌握真实情况,听取基层的意见建议。
常态开展“部长听我讲”“部长接待日”“干部家访日”活动,春梦经常性听取基层意见建议、近距离关注基层急难愁盼。
按照边调研边破解难题、情薄边为民办实事的思路,情薄对能解决的问题及时解决,对一时不能解决的,由分管领导牵头研究整改计划,并向基层作出解释说明。
对“表现在基层、最精根子在上面”的突出问题,最精由市委组织部统筹,坚持全市“同题共答”,打破条块限制,及时听取各地建议,探究同类问题的共性规律,提出举一反三、改进工作思路办法和政策举措。
对涉及组织部门自身建设的短板,品的品读建立承诺“首问”负责制度,品的品读编发《组工干部应知应会手册》《组织工作制度与规程》,常态化举办“知识拓展大讲堂”,推动全市组工干部提升履职能力、改进工作作风。
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